Сотрудники, находящиеся под риском увольнения, стремятся повысить цифровую грамотность

17.06.22
5K

За время работы оператором федерального проекта «Содействие занятости» РАНХИГС приняла свыше 11 тысяч заявок на бесплатное профессиональное обучение. Самые популярные направления у участников программы — повышение цифровой грамотности и развитие надпрофессиональных навыков

Руководители российских компаний часто отмечают недостаточный уровень развития навыков в области цифровых технологий и soft skills (коммуникативные, организационные навыки, лидерские качества и др.) у своих сотрудников. Нехватка работников с продвинутыми цифровыми компетенциями приводит к снижению уровня производительности и увеличению текучести кадров. Для специалиста низкий уровень цифровой грамотности снижает перспективы карьерного роста и сужает варианты смены работы.

Федеральная программа «Содействие занятости» национального проекта «Демография» реализуется Минтрудом России и Федеральной службой по труду и занятости РФ. Возможность бесплатного профессионального переобучения предоставлена наиболее уязвимым на рынке труда категориям граждан:

  • граждане в возрасте 50+;
  • женщины в отпуске по уходу за ребенком;
  • сотрудники, находящиеся под риском увольнения;
  • соискатели, которые стремятся улучшить цифровые навыки.

Обучение может проходить в очном или дистанционном формате, что значительно повышает доступность образовательных программ. Подать заявку можно на портале «Работа России».

17.06.22
5K
0
Чтобы написать комментарий, авторизуйтесь
Тут будут ваши комментарии.
Напишите, пожалуйста