Роструд пояснил порядок действий и категории жалоб, рассматриваемых в суде. Ведомство напоминает, что действия или бездействие должностных лиц Роструда и государственных инспекций труда в суде возможно обжаловать только после досудебного обжалования.
Кто имеет право на подачу жалобы?
- индивидуальный предприниматель-работодатель;
- руководитель организации или его представитель.
Какие аспекты подлежат обжалованию:
- акты КНМ, предписания об устранении выявленных нарушений;
- действия или бездействия должностных лиц надзорного органа в рамках контрольно-надзорных мероприятий;
- решения о проведении контрольно-надзорных мероприятий.
Мы будем внимательно отслеживать поступающие вопросы. Такой мониторинг позволит выявить наиболее проблемные и спорные моменты, которые возникают в процессе взаимодействия инспекции труда с работодателями при проведении контрольно-надзорных мероприятий. Полученные данные будут использованы для оценки эффективности работы территориальных органов Роструда и выработки решений для дальнейшего повышения качества работы инспекторского состава
Иван ШкловецЗаместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
Жалобы направляются в уполномоченный орган через Единый портал госуслуг с помощью сервиса «Жалоба на решение контрольного органа». Заявление, поданное уполномоченным должностным лицом организации, подписывается простой или усиленной квалифицированной электронной подписью. Жалоба, поданная юридическим лицом, должна быть подписана усиленной квалифицированной электронной подписью. Жалоба будет рассмотрена вышестоящим должностным лицом в течение 20 рабочих дней. Уведомление о рассмотрении придет на электронную почту.
Напишите, пожалуйста