ВНОТ-2022. Как это было. Эксклюзив EcoStandard.journal

Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

Итоги

За 4 дня проведения ВНОТ-2022 её посетило более 5000 человек. Мероприятие вобрало в себя обширную деловую, культурную и спортивную программу, профильную выставку и Молодёжный день. Рассказываем подробнее о каждой составляющей Всероссийской недели.

Центральная часть ВНОТ — деловая программа, в рамках которой было проведено более 100 мероприятий. Среди тем, которые освещали спикеры:

• цифровизация охраны труда;
• медосмотры и управление здоровьем персонала;
• обзор изменений законодательства (в процедурах СОУТ, ОПР, обучении по ОТ и т.п.);
• отраслевые вопросы охраны труда (металлургия, строительство, угольная промышленность);
• геймификация в охране труда;
• расследование несчастных случаев и учёт микротравм;
• мастер-классы по аспектам работы специалиста по охране труда;
• обеспечение работников СИЗ;
• и многое другое.

Ключевое мероприятие — стратегическая пленарная сессия «Управление профессиональными рисками через призму новых изменений законодательства в сфере охраны труда». Открывало сессию обращение Председателя Правительства РФ Михаила Мишустина, который поприветствовал участников по видеосвязи.

Друзья, рад приветствовать вас на седьмой Всероссийской неделе охраны труда! На площадке с участием представителей федеральной власти, регионов, крупных компаний обсуждается самые актуальные вопросы развития технологий и законодательства. Этой сфере президент уделяет самое серьезное внимание. Сегодня в непростых условиях трудится 9 500 000 человек. Важно повышать уровень автоматизации производства.

Если в прошлом году на безопасность было предусмотрено около 17 000 000 000 руб., то уже в текущем почти 18 млрд. Одна из ключевых задач — обеспечить максимально возможную защиту от угрозы рисков, с которыми сотрудник сталкивается на рабочем месте.

Михаил Мишустин

Председатель Правительства Российской Федерации

Министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков в своём выступлении затронул вопросы грядущих изменений законодательства по охране труда, а также новые законодательные акты, регулирующие отношения работодателя и мобилизованного сотрудника. Также особенно была отмечена цель снижения нагрузки на микробизнес.

В случае мобилизации сотрудника трудовые отношения с ним не разрываются, а приостанавливаются. В разработке находятся соответствующие законопроекты. Возникает вопрос о трудовых гарантиях для семей, у которых член семьи мобилизован. Отсутствие возможности привлекать родителя к сверхурочной работе, к работе в выходные дни гарантировано законодательством.

Антон Котяков

Министр труда и социальной защиты Российской Федерации

Активно обсуждалась в рамках деловой программы и практическая реализация новых подходов в современной модели охраны труда: прошедшие и проектные законодательные изменения, цифровизация, достижение нулевого травматизма, развитие безопасности труда в наиболее травматичных отраслях. Прежде всего, спикеры отметили, что ключевым отличием новой модели от прежней является возможность работодателей формировать собственные подходы к управлению охраной труда.

Старая модель строилась на правиле: государство знает, как нужно, государство выпустило какие-то правила, следуй им и все будет хорошо. Но хорошо почему-то не было. А вот те изменения, которые внесены в 10 раздел ТК, ведут к тому, что работодатель должен сам купировать риски. Этот подход был и в СССР, но работодатель был один, сейчас их стало много, а модель до последнего времени оставалась прежней.

Михаил Иванков

Руководитель Федеральной службы по труду и занятости

Минтрудом разрабатывается в данный момент ряд электронных помощников, которые помогут работодателям адаптироваться к риск-ориентированному подходу. Это большой секрет, но думаю, уже в следующем году мы с вами на ВНОТ их обсудим.

Георгий Молебнов

Директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России

Из нового в деловой программе — обсуждение вопросов, связанных не только с охраной труда, но и со всеми аспектами трудовых отношений. Так, одной из центральных тем стала клиентоцентричность центров занятости населения. С 2023 года центрам занятости планируют присваивать условную звездность — по индексу клиентоцентричности. Такое рейтингование позволит повышать не только показатели по трудоустройству, но и качество сервиса, предоставляемого центрами. Соответствующая методология была представлена на ВНОТ.

Помимо традиционных лекционных форматов, деловая программа включала и практическую составляющую: мастер-классы и деловые игры. Посетители мастер-классов вместе с экспертами составляли инструкции по охране труда по новым правилам, прорабатывали алгоритм действий при наступлении ЧС, знакомились с универсальной моделью оценки профрисков. Также процедура оценки и управления профрисками отрабатывалась в рамках деловых игр «Что?Где?ОТ!» от EcoStandard group и «Выбор эффективных мер управления профессиональными рисками» от ООО «ПРОММАШ ТЕСТ».

На ВНОТ были подведены итоги профильных конкурсов, прошедших в 2022 году. Среди них — XI Всероссийский конкурс профессионального мастерства в сфере социального обслуживания: в общей сложности во всех этапах конкурса приняли участие более 2 тыс. специалистов, в финал вышли 48 номинантов по 15 номинациях из 30 регионов. Также Минтруд России провел церемонию награждения победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»: победителями и призерами стали 46 организаций из 28 субъектов Российской Федерации, в том числе 1 организация номинирована на Гран-при. Наградили и победителей Всероссийского конкурса Минтруда «Лучший специалист по охране труда», а также V Всероссийского турнира «Труд-Знания-Безопасность».

Отдельного внимания стоила отраслевая выставка Всероссийской недели. Более 100 экспонентов, среди которых — госкорпорация «Росатом», группа компаний «Восток-Сервис», компании «Арнест», «Энергоконтракт», «КВАЗАР» и многие другие. Свои стенды с интерактивными объектами также представили Роструд, Минтруд и Министерство занятости и трудовых отношений Узбекистана.

Спортивная программа ВНОТ включала забег Roscongress Cup с олимпийской чемпионкой по спортивной гимнастике Токио-2020 Лилией Ахаимовой. Спортсменка провела для участников зарядку и пробежала вместе с ними 5 км. Кроме того, в рамках спортивной программы ВНОТ прошел хоккейный матч между клубами «Сочи» и минским «Динамо».

В завершение VII Всероссийской недели охраны труда прошёл Молодёжный день, в котором приняло участие более 1000 студентов, молодых специалистов, руководителей российских компаний, профильных министерств и ведомств. Состоялось награждение победителей лаборатории проектных решений «Зелёный свет», прошёл ряд образовательных и дискуссионных сессий как по профессиональным аспектам работы, так и по личным качествам специалиста, а также весь день проходили мероприятия в рамках Международного инженерного чемпионата CASE-IN — от кейс-баттлов до слёта координаторов чемпионата.

EcoStandard.journal — участник и официальный инфопартнёр ВНОТ-2022. Стенд журнала располагался в главном холле; на нём был представлен специальный печатный выпуск журнала, материалы из которого постепенно будут появляться на нашем сайте. На стенде нам удалось пообщаться с представителями государственной власти, государственных корпораций и крупнейших российских компаний.

Видеорепортаж

Атмосфера ВНОТ-2022, деловые сессии, самые интересные стенды профильной выставки и эксклюзивные комментарии по изменению законодательства, отношению к охране труда в кризис, риск-ориентированном подходе и развитию цеховой медицины — от заместителя министра труда и соцзащиты РФ Алексея Вовченко, начальника отдела производственной медицины филиала ОАО «РЖД» Екатерины Гутор, директора центра развития культуры безопасности Госкорпорации «Росатом» Ивана Полищука, директора департамента охраны труда ООО «УК Полюс» Сергея Колычева и других знаковых спикеров отрасли.

Фотоматериалы предоставлены Фондом «Росконгресс».