Коллективный иммунитет, общее здоровье сотрудников — все это не пустые слова для компании, разработавшей стратегию развития корпоративной медицины. Своим примером «Металлоинвест» показывает, насколько вовлеченность каждой ступени руководства важна для сохранения здоровья сотрудников, передаёт информагенство АКМ.
Стратегия развития корпоративных медицинских организаций призвана сформировать систему управления здоровьем, в основе которой заложен принцип применения здоровьесберегающих медицинских технологий и формирования у работников ответственного отношения к здоровью.
Основные аспекты программы:
- развитие предиктивной медицины, внедрение новых медицинских технологий по диагностике и лечению заболеваний;
- развитие кадрового потенциала медицинских учреждение;
- развитие цифровых технологий — создание медицинской информационной системы, персональный мониторинг состояния здоровья, система телемедицинских консультаций, автоматизация медицинских осмотров.
Наша задача — защита здоровья работников. Это значит — мониторинг и анализ функционального состояния, профилактика и ранняя диагностика заболеваний, снижение риска развития аварийных ситуаций, связанных с человеческим фактором. Мы также работаем над программой выявления ранних признаков профессиональных заболеваний. Она поможет сохранить профессиональное здоровье и трудовое долголетие наших работников
Юлия МазановаЗаместитель генерального директора по устойчивому развитию и корпоративным коммуникациям УК «Металлоинвест»
Напишите, пожалуйста