Международная организация по стандартизации ISO разработала стандарт, посвященный психическому здоровью на рабочем месте. Этот документ предлагает внедрить риск-ориентированный подход для психологического здоровья и безопасности.
Стандарт регулирует психологическое состояние работника: неэффективное общение, чрезмерное давление со стороны коллег и руководящих лиц, плохое руководство и организационную культуру.
Норма Маккормик отметила, что стандарт регулирует важные показатели как для работника, так и для организации.
Каждая организация несет ответственность за охрану труда и безопасность, и нынешняя пандемия показала важную роль, которую играет психологическое здоровье на рабочем месте. Несмотря на то, что многие чувствовали себя бессильными во время пандемии, есть много вещей, которые можно сделать для повышения устойчивости персонала и развития сильной организационной культуры. Этот стандарт объединяет передовой международный опыт в этой области, и применим для компаний любого типа и размера.
Норма МаккормикРуководитель проекта технического комитета ISO
Стандарт предназначен для:
- организаций, использующих систему менеджмента охраны здоровья и безопасности труда, основанную на ISO 45001;
- фирм, которые еще не внедрили систему менеджмента охраны здоровья и безопасности труда;
- компаний, стремящихся защитить и поддержать работников от психических расстройств, возникающих на рабочем месте.
Напишите, пожалуйста