Фокус современности: устойчивое развитие регионов

Обзоры, интервью, свежие новости и изменения в законодательстве — оперативно в нашем Telegram-канале. О самых важных событиях — в нашей группе ВКонтакте.

В Москве 7 июля состоялась конференция «Вызовы-2030. Устойчивое развитие регионов», приуроченная к 20-летию Комитета по устойчивому развитию и ESG Ассоциации менеджеров.

Участниками мероприятия стали главы регионов, руководители российских и международных компаний, представители СМИ, экспертных организаций, которые собрались на одной площадке, чтобы совместными усилиями выработать дальнейшие шаги для формирования ESG-стратегий территорий, соответствующие вызовам современности.

На Конференции спикеры обсудили текущую ситуацию в новых условиях развития:

• Вопросы взаимодействия бизнеса и государства в реализации ESG;
• Кейсы региональных эколого-социальных программ;
• Опыт привлечения инвесторов;
• Опыт взаимодействия с региональными администрациями.

Всего состоялось 10 мероприятий различных форматов: круглые столы, дискуссии, презентации, брифинги.

Результаты мероприятия показали, что российские компании продолжают следовать принципам ESG и целям устойчивого развития, несмотря на сложности текущего времени.

Пленарное заседание открыл президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин. Он отметил, что 20 лет назад, когда еще не были введены принципы ESG, существовало такое понятие, как «социальная корпоративная ответственность». Тогда это было чем-то новым для компаний и далеко не все ей следовали, только передовые организации. Но уже тогда стало понятно, что это перерастет в нечто гораздо большее и затронет всю российскую экономику. Спустя два десятилетия мы видим тому подтверждение: все больше компаний стремится быть устойчивыми и выполнять принципы экологической, социальной и корпоративной ответственности.

Мы будем придерживаться целей устойчивого развития ООН, никуда от этого не деться. Даже если мы будем направлены на Азию, в большей степени в ближайшие 10 или более лет, все равно и там будет устойчивое развитие, все равно и там будет ESG, и принципы его будут гораздо сильнее.

Но ESG и устойчивое развитие — это не только финансы. Это отношение предприятия к своим сотрудникам, это уважение и здоровый климат в коллективе, через который приглашают новых интересных, инициативных людей, которые поднимают компанию. Поэтому компании занимаются этой тематикой в том числе и для того, чтобы создать хороший, боеспособный коллектив.

Дмитрий Зеленин

Президент Ассоциации менеджеров

Андрей Шаронов, генеральный директор Национального ESG Альянса, уверен, что большинство компаний, которые давно и серьезно занимаются ESG, не изменили к этой повестке отношения несмотря на текущие трудности. При этом, по его словам, почти все компании заявляют, что они «сжимают» ESG-повестку, поскольку вынуждены корректировать бюджеты в связи с новыми неотложными потребностями. А вступление в Альянс для компаний означает принятие на себя повышенных обязательств по следованию стандартам устойчивого развития.

Многие компании, входящие в Альянс, заявляют, что они вынуждены перераспределять ресурсы в ущерб ESG-повестке. Но заявляют об этом как о тактике, а не как о стратегии. Стратегия ESG связана с качеством жизни, экономикой, в которой мы живем, невзирая на внешние обстоятельства. Экология, климат, качество корпоративного управления, социальная повестка для нас важны абсолютно, а не потому, что эти показатели оценивают западные инвесторы. У нас свои инвесторы, своя национальная повестка. В частности, в прошлом году правительством утверждена Стратегия социально-экономического развития России с низким уровнем выбросов парниковых газов до 2050 года.

Андрей Шаронов

Генеральный директор ESG Альянса

Ирина Бахтина, директор по устойчивому развитию, член исполнительного комитета (Правления) Объединенной компании РУСАЛ, в ходе пленарного заседания поделилась с присутствующими результатами исследования устойчивости социальных проектов бизнеса, проведенного Комитетом по устойчивому развитию и ESG Ассоциации менеджеров во II квартале 2022 года. Исследование показало, что в 20% российских корпораций и местных подразделений международных компаний, относящихся к секторам информационных технологий, торговли и общественного питания, строительства, сервису и профессиональных услуг, временно приостановлены или полностью закрыты все социальные проекты, направленные на поддержку незащищенных групп населения: лиц с ограниченными возможностями, онкологическими заболеваниями, подопечных детских домов и домов престарелых. Вместе с тем, 40% компаний, которым удалось сохранить собственные социальные программы, готовы оказывать финансовую, методическую и консультационную поддержку проектам, оставшимся без поддержки бизнеса.

Изучив результаты обследования, РУСАЛ принял решение объявить дополнительный грантовый конкурс «Поддержать важно!». Он рассчитан на те НКО, с которыми мы не обязательно сотрудничали ранее, но которые реализуют социальные инфраструктурные проекты в регионах присутствия компании. В начале июля определены 20 финалистов. Общая сумма грантов — 35 миллионов рублей. Даже такая скромная (в пересчете на одну организацию), но своевременная помощь, способна обеспечить приобретение остро необходимого медицинского, реабилитационного оборудования, создание специальной инфраструктуры, оплату услуг высококвалифицированных специалистов. Конкурс «Поддержать важно!» — это ещё одна (и хорошо, что не единственная) попытка ответственного российского бизнеса поддержать тех, кто в этом сейчас наиболее остро нуждается в наших регионах, и сделать это силами экспертных некоммерческих организаций.

Ирина Бахтина

Председатель Комитета по устойчивому развитию и ESG Ассоциации менеджеров, директор по устойчивому развитию, член исполнительного комитета «РУСАЛ»

Кирилл Родин, директор по работе с органами государственной власти ВЦИОМ, рассказал о проведенном интернет-опросе, целью которого было выяснить уровень информированности россиян об ESG. Было опрошено 1207 респондентов, которым было предложено ответить на вопрос: «Приходилось ли вам встречать термин „цели устойчивого развития“ или аббревиатуру ESG или вы слышите об этом впервые?». Результаты показали, что почти половина опрошенных не знакома с этими понятиями. При этом, по мнению респондентов, способствовать достижению целей устойчивого развития и принципов ESG в большей степени должны органы федеральной власти (46 %) и органы местной и региональной власти (32 %).

Мнение о том, что государство должно стать ключевой фигурой в поддержании и транслировании принципов ESG, поддержал директор Департамента экономического развития — заместитель Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа — Югра Роман Генкель. В своем выступлении он отметил, что ответственность за устойчивое развитие страны граждане возлагают именно на федеральные, региональные и муниципальные власти.

Максимального эффекта ESG-стратегия региона может достичь только в альянсе бизнеса и государства. Компаний, которые заинтересованы в развитии территорий присутствия и четко понимают, что необходимо региону. И местных органов власти, которые имеют административный ресурс и владеют информацией о стратегическом развитии территории. Хочу отметить, что заинтересованность во внедрении принципов ESG все чаще демонстрируют предприятия малого и среднего бизнеса Югры. В Департаменте экономического развития сейчас рассматривается несколько десятков заявок, связанных с этой тематикой, от МСП.

Роман Генкель

Директор Департамента экономического развития – заместитель Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югра

Пленарное заседание завершилось церемонией награждения лауреатов премии «За вклад в развитие ESG в России». Награды, посвященные 17 целям устойчивого развития ООН, получили компании, которые являются ориентирами в развитии этой повестки в России: Норникель, СУЭК, ДРТ (Деловые решения и технологии, ранее — Deloitte), Unilever, Росатом, Металлоинвест, Северсталь и другие.

Отдельные сессии конференции были посвящены трем трекам ESG:

1. E — Экология;
2. S — Социальное развитие;
3. G — Корпоративное управление.

Тематические площадки объединил главный вопрос: «Быть ли ESG-повестке в России?».

Опытом реализации и поддержки экологических проектов поделились Олеся Суханос, руководитель направления «МегаФон экология», Илья Лещенко, управляющий партнёр, АО «Телеком Хаус», Ксения Косогорова, руководитель направления Центра ESG — Руководитель ФГ «Экология» ПАО «МТС», Наталья Тумуреева, врио министра природных ресурсов и экологии Республики Бурятия, Вера Кузьмина, радиоведущая и общественный деятель и другие эксперты.

Какие бы события не произошли, экология, климат по-прежнему остаются важными темами. Во время дискуссии участники говорили о том, что у нас единая планета и все должны руководствоваться в любых видах деятельности принципами ответственного отношения к окружающей среде. Мы не только как бизнес, но и как граждане должны обязательно учитывать наш экологический след. От каждого из нас зависит состояние окружающей среды.

Ольга Санарова

Директор департамента внешних коммуникаций En+ Group

Трек «S — социальное развитие» затронул широкий круг вопросов: охрану здоровья, профессиональный рост и благополучие человека, борьбу с бедностью, равные возможности, поддержку и развитие сообществ.

Директор департамента обеспечения устойчивого развития бизнеса компании РУСАЛ Рустам Закиев выделил три ключевых аспекта глобальных целей устойчивого развития ООН, являющихся задачей мирового масштаба:

1. Обеспечение равенства;
2. Борьба с нищетой;
3. Планета.

Именно на этих больших блоках строится счастье человека, которое и стало центральной темой обсуждения на площадке.

Организация Объединенных Наций объявила счастье как одну из своих ключевых целей, потому что счастье — это то, что дает возможность более комплексного, справедливого и сбалансированного подхода к экономическому росту, который в свою очередь способствует обеспечению благополучия и счастью всех народов.

Рустам Закиев

Директор департамента социальной политики РУСАЛа

Спикеры сошлись во мнении, что для ускорения достижения целей устойчивого развития необходимо в городах, сообществах, на рабочих местах создать условия для достижения счастья и благополучия. Для компаний особенно важно обеспечивать благоприятную рабочую среду, поскольку это поможет не только значительно снизить уровень производственного травматизма, но и способствовать росту объемов продаж и увеличению прибыли.

Современный фокус корпоративного управления и его направленность для компаний и регионов обсудили участники трека, посвященного букве «G».

Елена Дубовицкая, директор Центра устойчивого развития СКОЛКОВО выделила ключевые драйверы, способствующие трансформации корпоративного управления в России:

• Уход инвесторов и отсутствие притока новых с других рынков;
• Изменения нормативной базы — ослабление и откат от лучших практик, контрсанкционные меры.

В итоге изменения затронули следующие аспекты:

1. Изменения в составе Совета директоров: отсутствие информации об изменении состава Совета директоров и уход зарубежных членов из его состава;
2. Раскрытие информации: снижение требований к раскрытию отчетности;
3. Собрания акционеров: перенос сроков, недостаточный кворум для проведения собрания и др.;
4. Права акционеров: ограничение прав акционеров, в том числе нерезидентов;
5. Понижение позиций в рейтингах и исключение российских компаний.

Для управления устойчивым развитием в современных условиях необходимо сконцентрировать внимание на 3 основных мерах:

1. Формировать сообщество директоров, способных через образовательные и просветительские программы продвигать ESG-повестку в компании;
2. Поддерживать текущие стандарты корпоративного управления и ESG-практики;
3. Учитывать мнение ключевых стейкхолдеров.

Заместитель генерального директора Российского института директоров Екатерина Никитчанова обратила внимание, что в условиях внешней неопределенности и нестабильности экономики внутренний управленческий контур корпоративного управления становится наиболее востребованным. Кроме того, разрабатываемые стратегии устойчивого развития компаний должны быть комплементарны стратегиям устойчивого развития регионов, на территории которых эти компании ведут деятельность.

Владимир Сенин, депутат Государственной Думы Федерального Собрания РФ, председатель подкомитета и экспертного совета по устойчивому развитию оценил роль в мировой практике ESG-банкинга. Его важность обусловливается тем, что такая практика позволяет перераспределить кредитные ресурсы в пользу тех компаний, которые действительно придерживаются принципов устойчивого развития. Это явление не обошло и нашу страну.

Проведенный агентством «Эксперт РА» анализ ESG-практик в реальном и финансовом секторах среди рейтингуемых компаний показал, что определять ESG-повестку в России в ближайшее время будут именно банки. Треть банков из топ-20 банков так или иначе уже ввели показатели на ESG-метрики в своих кредитных и инвестиционных процессах. Убежден, имплементация принципов устойчивого развития в банковский сектор будет способствовать привлечению инвестиций в развитие различных отраслей промышленности, повышению конкурентоспособности и устойчивости российской экономики, снижению негативного эффекта от санкционного давления на Россию.

Владимир Сенин

Депутат Государственной Думы Федерального Собрания РФ, председатель подкомитета и экспертного совета по устойчивому развитию

Обмен опытом экологических и социальных проектов, лучшими практиками корпоративного управления особенно, а также эффективное взаимодействие бизнеса власти приобретают особенную значимость в условиях, которые были сгенерированы вызовами современности.

Время внесло свои коррективы и сместило акценты — практики, эффективные в «богатые годы», не всегда работают в условиях неопределенности. Новейшие вызовы, перспективы взаимодействия бизнеса и власти для сохранения устойчивого развития страны обсудили лучшие российские эксперты. Событие состоялось во второй раз, и я уверен, что «Вызовы 2030» станут площадкой, на которой мы ежегодно будем обмениваться лучшими практиками, перенимать успешный опыт и находить решения проблем, с которыми сталкиваются компании и государство.

Вадим Ковалев

Первый заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров

Подготовлено с использованием материалов Ассоциации менеджеров